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“能成为一名光荣的共产党员，我十分激动，感谢农村青年人才中心对我的培养和认可，我一定继续努力，充分发挥先锋模范作用，帮助更多的村民解决西瓜、甜瓜种植技术难题。”近日，在新乐市邯邰镇农村青年人才中心预备党员接收会议上，西瓜、甜瓜种植专家王三强高兴地说。近年来，为进一步强化农村党员干部队伍建设，新乐市以农村青年人才中心为抓手，通过优选入库、优培提质、优用强基，全面激发了农村青年人才干事创业热情，切实为乡村振兴注入不竭动力。全面摸底、优选入库，精细化打造青年人才队伍。新乐市采取支部推荐、党员推荐、群众推荐相结合的方式，将45周岁以下、高中以上学历的优秀返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、文化能人、道德模范和其他领域有一定专长的7类人员全部纳入青年人才库。结合每半年开展的农村“两委”班子和党组织书记专题考核调研，及时将不合格青年出库、优秀青年入库，确保青年人才队伍的先进性。对入库青年人才实施精细化分类管理，建立养殖能手、种植能手、加工能手、建筑施工、车床焊接、电商销售等6类人才信息库。截至目前，全市农村青年人才库共计2101人，其中35周岁以下占55%，大专以上学历占40%。着眼长远、优培提质，精准化提升青年人才素质。新乐市充分发挥乡村振兴专家人才服务团作用，大力实施“专家人才传帮带工程”，打造23个专家联系点，结合专家专长将2101名青年人才精准匹配到位，定期开展技术指导或服务。同时，坚持一线练兵，打造田雨农场、农百乐、南双晶村等13个产研学实践基地，每季度组织青年人才赴精英企业学技增智。探索实施青年人才“实习生”计划，采取设岗定责、承诺践诺等方式，有计划组织青年人才参与乡村振兴、基层治理等工作，将优秀青年人才作为积极分子、后备干部进行培养。截至目前，已累计开展培训活动252场次，培养积极分子1332人，备案后备干部300余人。任人唯贤、优用强基，建强党员干部队伍。坚持以实绩论英雄，凭实绩用人才，将优秀青年人才纳入党员干部队伍规划。新乐市定期组织优秀青年人才参与主题党日活动。今年以来，先后举办“党课开讲啦”“我为群众办实事”“红色革命教育行”活动3期，共计500余名优秀青年人才参与，累计办实事好事1000余件。持续推进届中调整和“一村一名大学生”工程，择优选拔优秀青年人才参与村级事务管理，将符合条件的依法依规纳入村“两委”班子。截至目前，已累计从农村优秀青年人才队伍中发展党员311人，选拔“两委”干部103人，为村级党员干部队伍建设注入了源头活水。“接下来，我们将进一步深化农村青年人才‘三优’工程，着力发挥农村青年人才中心的孵化作用，不断为农村党员队伍注入源头活水。”新乐市委组织部常务副部长王旭峰说。在山西馆的主入口正前方，一面巨型弧形曲面屏犹如徐徐展开的画卷，呈现一段民族融合的“西京故事”。画中人动、景动、风物动、情境动，借助现代多媒体技术、多点透视二维动画的手段打造出巨幅长卷微动画，以数字化形式直观呈现出辽代西京从狩猎、农耕、出行、出征到礼佛、宴乐、备茶、备酒的市井风情。主入口正前方同时也是主舞台区域，山西省的非遗传承人将在此进行非物质文化遗产技艺表演。重庆站招聘会现场，呈现出与重庆火锅一样“热辣滚烫”的热闹场景。“这次招聘会是企业寻找人才的良机。我们满载而归，招到了不少优秀的大学生，还结识了一批有志投身装配式建筑产业的求职者。”深圳深汕特别合作区中建科技有限公司人事经理李小玉正忙着筛选简历。

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